仕事も育児も両方大切にしたい――そう願う子育て中の薬剤師は少なくありません。しかし実際には「保育園の送迎に間に合わない」「子どもの発熱で急な欠勤に気まずさを感じる」など、育児との両立に苦労している人が多いのが現実です。
働きやすい職場に出会えるかどうかは、子育て期を乗り切るうえで非常に重要です。この記事では、子育て薬剤師が「無理なく働ける職場」を見極めるためのチェックポイントと、柔軟な働き方の選択肢について解説します。
子育て薬剤師が職場選びを大切にすべき理由
子育てと仕事を両立するためには、「職場の理解と柔軟性」が欠かせません。どんなに意欲やスキルがあっても、制度や環境が整っていなければ、続けていくことは難しくなってしまいます。
例えば、時短勤務が制度上は可能でも、実際は人手が足りずに残業を余儀なくされたり、周囲の目が気になって休みづらい雰囲気があったりすることも。職場の体制や雰囲気が働きやすさに大きく影響するのです。
特に子育て中は、子どもの急な発熱や行事などで予定変更が必要になる場面が頻繁にあります。そんなときに職場のサポートが得られるかどうかで、心の余裕や働き続けられるかが大きく変わります。
見逃しがちな「働きやすい職場」のチェックポイント
では、実際にどんな職場が「子育てしながら働きやすい職場」といえるのでしょうか？以下のチェックリストを参考に、就職・転職の際に確認してみてください。
✔ 時短勤務やシフトの柔軟性があるか
家庭の事情に応じて出勤・退勤時間を調整できるかどうかは非常に大きなポイントです。時短制度があるだけでなく、実際に利用しやすい雰囲気かも確認しましょう。
✔ 突発的な休みに対する理解があるか
子どもの体調不良や保育園の呼び出しに即対応できるような体制が整っているか。欠員時のカバー体制があるかどうかも確認材料になります。
✔ 子育て中または経験者の職員がいるか
同じような立場の仲間がいることで、相談しやすさや安心感が得られます。面接時に「子育て中の職員はいますか？」と聞いてみても良いでしょう。
✔ 通勤時間は無理がないか
毎日の通勤に1時間以上かかると、保育園送迎や家事との両立が難しくなります。通勤時間の短縮は、余裕ある働き方につながります。
✔ 有給休暇の取得実績
制度があっても、実際に取得できるかは別問題です。年間の取得日数や取得率を確認できるとベストです。
✔ 産休・育休の取得実績
過去に産休・育休を取得した実例があるかをチェックしましょう。取得後に復職しやすい環境が整っていれば、安心して長く働けます。
✔ 職場の人間関係や雰囲気
見落とされがちですが、「話しやすい雰囲気」「相談しやすさ」は長く働くうえで非常に大切です。可能であれば職場見学をして確認するとよいでしょう。
✔ 勤務内容が過度ではないか
少人数で業務をまわしている薬局は、業務過多や残業が発生しがちです。人員体制に余裕がある職場かどうかも確認ポイントになります。
両立が難しいと感じたら、働き方そのものを見直す
「働きやすい職場」を見つけるだけでなく、自分に合った働き方のスタイルを再検討することも大切です。以下のような選択肢を検討してみてください。
● パート・派遣として勤務する
時間や曜日を自由に調整できる働き方です。扶養内で働きたい方にもおすすめで、比較的子育てとの両立がしやすいスタイルです。
● 調剤以外の職種を検討する
企業薬剤師や治験コーディネーター（CRC）、在宅専門薬剤師など、薬剤師資格を活かした多様な働き方があります。土日休みや残業の少ない職場も多くあります。
● リモート業務を活用する
最近ではオンライン服薬指導や、医療ライター、オンライン講師など、在宅で働ける仕事も存在します。通勤の負担がないため、育児との両立がしやすくなります。
働き方は一つではありません。「こうでなければならない」と思い込まず、今のライフスタイルに合わせた柔軟な選択ができることも、薬剤師として長く働くコツです。
自分に合う職場を見つけるには、転職エージェントの活用も選択肢
とはいえ、自分ひとりで「働きやすい職場かどうか」を見極めるのは簡単ではありません。公開されている情報だけでは分からない部分も多いため、子育て薬剤師に強い転職エージェントを活用するのも一つの方法です。
転職エージェントは、求人情報の紹介だけでなく、以下のようなサポートも行ってくれます。
- 希望条件に合った求人の絞り込み
- 職場の内情（離職率や人間関係など）の共有
- 面接日程の調整や条件交渉の代行
- 履歴書・職務経歴書の添削や面接対策
子育て中の方に特化したエージェントもあり、保育園の時間に合わせたシフト、育児への理解のある職場などを優先的に紹介してもらえます。
【転職を考えている方へ】新しい環境で、無理のない毎日を
育児と仕事の両立に、毎日疲れていませんか？
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でも、それを「仕方ない」と我慢し続ける必要はありません。
あなたに合った働き方ができる職場は、きっとあります。
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